みずほFG週休3日、4日は働き方改革？企業のコストカット？
体のいい賃金カット？
みずほフィナンシャルグループが、メガバンクで初めての週休3日、4日制度を導入すると発表しました。
一見働き方改革の一環のように見えますが、どうなんでしょうか？
3日なら20％、4日なら40%程度のカットとの事ですが、みずほなら基本給が高いので、個人の判断や副業で何とかなるでしょうけれど、中小企業で広がり、もしこれが強要されると体のいい賃金カットの材料になる可能性も大きいですね。
これからAI化が進み、仕事が無くなるとも言われており、またテレワークの広がりで働き方がガラッと変わると見られます。中流層以下の収入を守らなければ、上流層の利益も減少してしまうので、制度の見直しが必要な時期なのかもしれません。